Кадровый проект «Новое Время»

Участник Александр Холодов: «Планирую предложить идею создания межмуниципальных центров IT-обеспечения для образовательных учреждений»

Руководитель центра автоматизации внутренних процессов Белгородского института развития образования Александр Холодов уверен, что участие в региональном кадровом проекте «Новое время» откроет перед ним новые возможности и в профессиональном, и в творческом развитии.

«Работая в одной сфере, неизбежно упираешься в определенный потолок компетенции. Чтобы его пробить и пойти дальше, требуются дополнительные усилия. «Новое время» – удобный момент для того, чтобы попробовать выйти на новый уровень, причем не за счет знакомств и связей», – говорит участник.

В случае, если участие в проекте принесет ему успех, Александр Холодов планирует сосредоточиться на развитии системы образования в регионе, прежде всего, в контексте цифровизации отрасли.

«Сегодня по некоторым показателям качества образования наш регион занимает весьма низкие позиции, проигрывая большинству субъектов РФ. Потенциал к улучшению ситуации вижу именно в активном внедрении современных информационных технологий. Но для этого нужно решить проблему нехватки грамотных IT-специалистов на местах – выходом здесь может стать создание межмуниципальных центров IT-обеспечения», – отмечает он.