Кадровый проект «Новое Время»

Участник Дмитрий Тупейко: «Проходить тестовые задания было и интересно, и полезно»

Общественник Дмитрий Тупейко фокусируется в своей деятельности на поддержке молодежных инициатив. Участником кадрового проекта «Новое время» он стал, чтобы в том числе изучить изнутри работу нового механизма отбора профессионалов.

«Участие в таком проекте - хороший опыт, полезный для моей работы: наблюдая за шероховатостями программы, мобильностью реакции и исправлений, ходом мысли, системой отбора, я беру на вооружение получаемые знания. А это всегда интересно и эффективно!», – делится Дмитрий. От работы на очном этапе участник в первую очередь ожидает знакомств и обмена опытом со специалистами-организаторами. Сложилось у Дмитрия Тупейко и понимание наиболее значимых качеств, требующихся для победы в проекте.


«Думаю, здесь от участника в первую очередь важно умение погружаться в различные сферы деятельности, будь то управление, творчество или же публичные коммуникации, связи с общественностью. И эта разносторонность – действительно ценное качество, потому что успешному управленцу обязательно нужно уметь выстраивать коммуникации и с гражданами, и с бизнесом, и с органами власти», – отмечает он.