Кадровый проект «Новое Время»

Врио губернатора Белгородской области Вячеслав Гладков дал старт региональному кадровому проекту «Новое время»

Проект реализуется в регионе впервые и направлен на выявление и продвижение перспективных управленцев, готовых работать в интересах Белгородской области. Организатором выступает администрация губернатора Белгородской области при поддержке АНО «Россия – страна возможностей».

17 мая в Белгороде прошел пресс-брифинг, посвященный запуску регионального кадрового проекта «Новое время». В нем приняли участие временно исполняющий обязанности губернатора Белгородской области Вячеслав Гладков, руководитель блока оценочных мероприятий проекта Дмитрий Лисицын, председатель Совета директоров ГК «Зеленая долина» Сергей Юдин, исполнительный директор Белгородской региональной общественной организации помощи семьям, имеющим детей с расстройствами аутистического спектра и другими ментальными нарушениями «Синяя птица» Ольга Димченко и председатель Синодального миссионерского отдела, глава Белгородской митрополии, митрополит Белгородский и Старооскольский Иоанн.


Вячеслав Гладков рассказал о целях проекта и подчеркнул его значимость для всего региона: «В апреле нынешнего года, выступая перед депутатами областной думы, я акцентировал внимание на три основных направления развития – это экономика, расширение социальных гарантий и повышение качества госуправления. И стартующий сегодня кадровый проект означает начало работы по всем трем этим векторам. Сегодня на заседании Наблюдательного совета проекта была очень верно сформулирована его суть – это выполнение общественного договора между представителями различных социальных групп, лидерами мнений о том, каким регион должен быть, как ему развиваться, какие люди должны стоять у истоков принимаемых решений. Каким станет будущее – зависит только от нас, от нашей честности, внимания к ключевым вопросам, и проект это ярко иллюстрирует», — сказал врио губернатора.


Как рассказал в ходе брифинга Дмитрий Лисицын, весь процесс отбора поделен на три этапа: это регистрация, заочный отбор и очная оценка. «Наличие дистанционных этапов делает его доступным для широкой аудитории. Для потенциальных участников, подходящих под требования, данный проект – это возможность бесплатно пройти квалифицированную экспертную проверку своих деловых, профессионально значимых компетенций, заявить о себе на уровне региона и начать новый этап в своем профессиональном и карьерном развитии. При этом оценка кадров проводится по модели, которая уже неоднократно показала свою эффективность на множестве кадровых проектов, в том числе и федерального масштаба. Она отточена практически до совершенства», – отметил эксперт.


Незадолго до брифинга состоялось заседание Наблюдательного совета проекта «Новое время» – особого коллегиального органа, в состав которого вошли уважаемые и авторитетные представители Белгородской области. Сергей Юдин был утвержден в качестве его председателя. 


В ходе брифинга он высказал мнение, что «Новое время» окажет позитивное влияние на управленческую культуру региона. «Безусловно, наша область все последние годы находится в числе лидеров по качеству государственного управления. Но мы живем в условиях быстрых перемен – как технологических, так и социальных. И чтобы оставаться в числе лучших, нужно поддерживать максимально высокие темпы преобразований. В этом реализация проекта "Новое время" может стать очень серьезным подспорьем», – поделился Юдин своими ожиданиями от проекта.


Ответственным секретарем Наблюдательного совета проекта стала Ольга Димченко. По ее мнению, небольшое число требований к участникам даст возможность большому количеству людей попробовать себя в проекте. «Я уверена, у нас много перспективных молодых специалистов, которые хотели бы раскрыть свой потенциал, работая на благо региона, и проект "Новое время" – прекрасный шанс для них заявить о себе. Надо только не бояться участвовать, и тогда жизнь может измениться на 180 градусов», – сказала Димченко.


Владыка Иоанн поддержал идею проведения «Нового времени» в Белгородской области: «В связи с происходящей цифровой трансформацией, влиянием внешних вызовов у граждан страны формируется колоссальный запрос на справедливость, на доверие к власти. И когда кадровая политика становится открытой и общество получает возможность делегировать в систему государственного управления своих представителей, это увеличивает эффективность власти и повышает уровень доверия к ней», – выразил убежденность митрополит Белгородский и Старооскольский Иоанн.


Вместе с объявлением старта проекта открылась регистрация участников – подать заявку можно на сайте проекта (новоевремя2021.рф). Сделать это могут граждане РФ в возрасте от 24 до 55 лет, имеющие высшее образование (специалитет или магистратура) и опыт управления не менее двух лет либо стаж работы по специальности не менее четырех лет. Еще одним требованием к участникам проекта является связь с Белгородской областью – рождение или проживание в регионе не менее трех лет. 
Регистрация продлится до 16 июня. На этом этапе участникам предстоит выполнить первое задание – подготовить эссе. Это обязательное условие для получения доступа к онлайн-тестированию в рамках дистанционного этапа отбора. Возможность подготовить эссе будет у участников до 23 июня.