Кадровый проект «Новое Время»

230 участников приглашены в финал кадрового проекта Белгородской области «Новое время»

Состав финалистов был определен по итогам дистанционного этапа проекта, включавшего в себя онлайн-тестирование участников и оценку подготовленных ими эссе. Проект «Новое время» реализуется администрацией губернатора Белгородской области при поддержке АНО «Россия – страна возможностей». 


Итоги дистанционного этапа регионального кадрового проекта «Новое время» были подведены 3 августа на пресс-брифинге, посвящённом завершению дистанционного этапа отбора. В нём приняли участие врио губернатора Белгородской области Вячеслав Гладков, член Наблюдательного совета проекта,председатель Синодального миссионерского отдела, глава Белгородской митрополии митрополит Белгородский и Старооскольский Иоанн, председатель Наблюдательного совета проекта, председатель Совета директоров ГК «Зеленая долина» Сергей Юдин,заместитель председателя Наблюдательного совета, директор ГТРК «Белгород» Надежда Власова и руководитель блока оценочных мероприятий проекта Дмитрий Лисицын.
Глава региона объявил, что приглашение в финал получили 230 участников проекта, и отметил, что силы и знания успешных участников обязательно будут востребованы в работе по развитию Белгородской области. «Мы готовы брать людей, нам их не хватает: в регионе очень много направлений работы, в которых необходима не просто свежая кровь, а энергия, профессионализм, желание, ответственность. Надеюсь, что дружная команда проекта "Новое время" сделает все, чтобы отобрать именно таких людей», – подчеркнул Вячеслав Гладков


Он также объявил даты предстоящего финала. «Заключительный очный этап проекта "Новое время" пройдет в Белгороде с 24 по 27 августа. Он начнется с контрольного тестирования всех приглашенных в финал участников, затем будут командные испытания, и в конце мы узнаем имена лучших из лучших», – сказал врио губернатора Белгородской области.


Митрополит Белгородский и Старооскольский Иоанн подчеркнул принципиально важную роль проекта «Новое время» для укрепления общественного доверия. «Вера, доверие, уверенность – это однокоренные слова. Укрепляя доверие, мы тем самым даём людям и большую уверенность в завтрашнем дне, в том, что власть готова направлять усилия на духовное, нравственное, социальное развитие Белгородской области. Отрадно отметить, что такой важный проект развивается динамично, привлек очень большое количество участников», – заключил митрополит. 


Сергей Юдин дал высокую оценку методической базе «Нового времени», предоставленной партнером проекта – президентской платформой «Россия – страна возможностей». «Вместе с другими членами Наблюдательного совета мы отметили для себя разнообразие, очень грамотную проработку вопросов и заданий проекта. Они помогают довольно точно определить уровень ключевых компетенций для руководителя, в том числе умения работать с информацией, оперативно принимать решения, понимать логику событий, выделять приоритеты. В итоге тех, кто успешно справился с тестированием на проекте, можно обоснованно считать людьми с хорошими лидерскими задатками», – поделился мнением он.


В свою очередь Надежда Власова особо акцентировала внимание на мотивации, проявленной участниками проекта на дистанционном этапе. «Практически у каждого главной целью участия был не карьерный рост и успех для себя лично, а возможность включиться в развитие региона, внести свой вклад в развитие и процветание малой родины. Это очень ярко проявилось на стадии подготовки эссе, и, думаю, столь же выраженное желание к созидательной работе мы увидим и на стадии финала», – резюмировала Власова.


О предстоящем финале кадрового проекта подробно рассказал Дмитрий Лисицын. Он сообщил о том, что основной частью финального этапа станет оценочная конференция, на которой эксперты будут наблюдать за участниками в ходе командной работы над решением различных управленческих задач. Однако попасть в финал смогут лишь участники, которые успешно пройдут контрольное тестирование.


«Контрольный тест пройдет очно, в присутствии экспертов. Его задача – отсеять недобросовестных участников, которые при прохождении основного теста пользовались посторонней помощью, и тех, кто оказался недостаточно стрессоустойчив. Структурно этот тест будет таким же, как и основной, но для него будет использована другая база вопросов, без повторов, – это станет дополнительной гарантией честности отбора», – отметил Дмитрий Лисицын.


Напомним, что кадровый проект Белгородской области «Новое время» стартовал 17 мая этого года. Заявки на участие подали более 3,3 тысячи человек. Победители проекта будут включены в резерв управленческих кадров Белгородской области с возможным оперативным выдвижением на руководящие должности в органах власти, они также получат возможность пройти образовательную программу «Развитие управленческих навыков руководителей». Порядка 10 победителей будут направлены на зарубежную стажировку в одну из ведущих европейских бизнес-школ.